拿逐月和自主反复比较，意义何在

枫雨亭

不要比较，自寻烦恼

手机用户Kd29185

我本可以自主，但不让我走，逐月一比较，才发现，副师逐月相当于副团自主，如果算上自己买社保的话，只相当于副营，你说气不气人？让多奉献的人吃亏，这是什么政策导向？

于征

    楼主的脑子坏了！

把酒临风63877

爱比就比，还有些人喜欢和美军比呢，你投胎到美国参军不就完事了，比什么比，有用吗？

wjf5186

先有政策，后有选择！

成刚14741

完全是胡说。
第一，前面的逐月和自主是同一批人，很多都是同时入伍，同地服役，领相同的工资，就算自主比逐月早一年，自主也在领退役金，现役的多领一年的补助，能多多少。
第二，自主在忍耐的时候，同期的逐月也在忍耐。
第三，相同的服役年限，相同的立功，相同的服役地，逐月就是比自主少很多。没有调查就不要发言。
第四，很多逐月人原本就是按自主的条件安排自己的后续工作，比如转家属户口，家属随军，买房。已经不符合安置到房子所在地或家属工作地，难道还要安置西藏或再次两地分居吗。
第五，我们希望逐月好，希望自主好，更希望国家好。不要老盯着攻击逐月人。要打开格局
第六，这是逐月版，其它人看看就好，现在逐月人都不能说话了。都是对逐月人的攻击。

远眺3650

言之有理，祝大家开心快乐每一天                                                  

lxj9301575

有些逐月人的确是轻信了越改越好的宣传才没在五年改革期主动选择走的。改革期五年如果年年都强烈要求走，的确都能走成。但是，这事，怎么说呢，就是感觉怪怪的。

myjob2019

都是同一群人，没有必要互相看不起谁

myjob2019

可能很多人没有这样的经历：政策上面的事，差一个字都不行，不用说时间新老划断的问题了。自主已经成为过去式了。

南山红叶

确实。每个政策都有阶段性不可逆的特点，历史沿革基本都这样。当年自主出台后，复员、企军转干部也是拿自主说事攀比，毫无成就。最后只能在自已政策框架内解决了一些问题。自主是越来越少的群体，几翻周折也是不易，这个周折难道不与各路大神的攀比为借口相关？唯一出路就是各路安好，水涨船高

lxj9301575

水涨船高说得很好。有的逐月人认为自主已经很高了，不应该再涨。其实这是错误的，正确的是自主涨的越高，逐月才越有可能被改善。当然，如果说你心里感受不舒服，那这就是另一回事了。

低调哥哥

我想和离休的比

低调哥哥

手机用户Kd29185 发表于 2025-7-11 13:04
我本可以自主，但不让我走，逐月一比较，才发现，副师逐月相当于副团自主，如果算上自己买社保的话，只相当 ...

我只是好奇一点，为啥不让你走？你哪一年满足自主了？

我是2017年裁军三十万那几年走的。那三年是军龄十八年自主。

第一年政策是博士比例不超过 5%，硕士比例不超过10%，即一百个军转里不能超过10个硕士，五个博士。所以当年我没走成。(可能记错比例了，也可能是2%和1%，总之不好走)

第二年是毕业五年以内不能走。不限硕博了。我是比较怂，不想走，想吃改革红利。但是领导想留那两个大专的，所以让我走了。我当时安置没好地方去，也不够 18年，所以滞留一年。另外，也有个博士后主动要求自主走人了。虽然领导说他能干到退休，他也不留了。

第三年是在外打工一年稳妥了，果断重新填表自主。也凑够了十八年。

不知你满足自主是哪一年？

藏羚羊2013

要求改革前已经符合自主条件的，按自主安置，不过分吧？特别是打了申请没批的。

急急如律令

手机用户Kd29185 发表于 2025-7-11 13:04
我本可以自主，但不让我走，逐月一比较，才发现，副师逐月相当于副团自主，如果算上自己买社保的话，只相当 ...

我看你不是不让走，而是你自己不想走，那么高的待遇，自己不舍得，神也没办法。不可能让你既要又要，人总要有所取舍。