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楼主: 王的国

[个人疑问] 文职干部怎么处理啊

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 楼主| 发表于 2021-1-24 20:30:16 军转网 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-24 20:26- @% v6 G1 C# \; h, ~1 H! |
蚊子干部一样是为部队建设奉献,很多都是所在行业的专家!因为辫子问题成了顶岗的!希望改革组能够摒弃形式 ...

! s7 {  |5 `5 d% ?3 \老哥说的在理
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发表于 2021-1-25 08:25:41 | 显示全部楼层
大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志
; U( ~6 p$ ~, o0 e# U! X+ C都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至生命的人
5 q9 \: ^/ J7 U1 T现在为了一点待遇,就开始斤斤计较了,开始左右权衡了,开始想方设法了....; i- [) I# O8 x5 L6 W5 P5 t5 e
那么多文职,一下子转走就是了,该逐月的逐月,该复原的复员* p$ C- G" O3 Y4 i" S
想想90年代的下岗,那当时是多么悲壮

点评

政工干部  发表于 2021-4-9 10:30
忽悠  发表于 2021-2-18 13:28
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 楼主| 发表于 2021-1-25 08:47:29 军转网 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 08:255 M: P6 f% i2 p, D! Z8 t) a
大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志
  ]. J+ _' ]/ F4 \都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至 ...

! ]8 L7 |' i1 h: X5 a都是一样干革命,不是为了待遇,二是为了荣誉,不想脱君妆,不想从一线到二线,如此而已
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发表于 2021-1-25 11:05:07 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 08:25  L$ M6 a) b. t- `
大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志& s9 c$ ?& a4 t: P/ B5 T+ b8 G5 ]2 g' A
都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至 ...
% O. w/ I8 O5 w  v+ e* {
2018年以前不就是这样吗,是上面发现骨干哗啦啦走得太利害紧急刹车的,我们这里连续三年不给转业指标了,你说是谁有私心?9 m1 v) ?, t8 a! E2 L
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发表于 2021-1-25 11:47:30 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 11:05' }% `' j2 m* ~1 y+ U
2018年以前不就是这样吗,是上面发现骨干哗啦啦走得太利害紧急刹车的,我们这里连续三年不给转业指标了, ...
5 V% N3 U+ z. E% X$ X# ?
留到现在,也没有给你少发钱。
7 h6 @* O! A4 B" h9 e; F- e
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发表于 2021-1-25 12:11:58 军转网 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 08:25* E7 y9 |, ^9 v% ^
大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志# f& h' @) T7 H& z+ U& h
都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至 ...

% f2 g( B8 a* h& D4 m不要拿理想主义忽悠人!都什么年代了?蚊子干部尤其是技术类都是科研元宵医院财务等方面的专家里手,没权没势,安心搞技术 ,默默无闻奉献!如果说岗位没了,不需要人干了,那走就走了,无怨无悔!问题的实质是活还需要人干,岗位还有,为什么因为要换身衣服就要把熟悉的行家里手换成生瓜蛋?以为是搬石头吗?越年轻劲越大?
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发表于 2021-1-25 12:40:40 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-25 12:11
1 r( b, q0 B- s/ b  l5 Q不要拿理想主义忽悠人!都什么年代了?蚊子干部尤其是技术类都是科研元宵医院财务等方面的专家里手,没权 ...
% B$ f; B& H. a* @! P' M2 M
哈哈,至于怎么弄,那不是你操心的事情
: ~$ Z; V# \) \" Y  }& |* I  z# K上面的意思就是,要把位子腾出来
1 ]8 k: ^$ _; I+ Q/ t+ J
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发表于 2021-1-25 14:43:46 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-25 12:11  S/ q8 |( S8 u# H( a) m* C$ `# _: Z
不要拿理想主义忽悠人!都什么年代了?蚊子干部尤其是技术类都是科研元宵医院财务等方面的专家里手,没权 ...

/ u. ?: U: n; ?4 b7 u1 F5 w+ f没有强迫换衣服啊,不愿意换可以走啊。位置腾出来就行啊。关键是有人不愿意换衣服还不想腾位置。都给选择了啊
  K5 r1 d3 c. |- s0 i4 _# ^
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发表于 2021-1-25 14:46:33 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 11:05
# H* h& X6 a9 `+ k( e2018年以前不就是这样吗,是上面发现骨干哗啦啦走得太利害紧急刹车的,我们这里连续三年不给转业指标了, ...

8 ?  \8 g; M+ v) @0 {8 b3 B& ^国家需要,有什么私心不私心的。基层大量想走的没名额的多了去了。以前政策好的时候一大推人还哭着闹着想留下来呢。
7 c; z8 J! ?" v+ z! A
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发表于 2021-1-25 14:48:25 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:46# d6 X5 r  R7 X5 |
国家需要,有什么私心不私心的。基层大量想走的没名额的多了去了。以前政策好的时候一大推人还哭着闹着想 ...
: a" u" `) V' p
这话真不要脸,明明是上面应该充分考虑各方面的困难和问题,到最后成了有困难提出来就是私心了% q7 S+ K0 ?+ b9 {) R- o
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发表于 2021-1-25 14:49:16 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:43
( H  N1 y! `# O没有强迫换衣服啊,不愿意换可以走啊。位置腾出来就行啊。关键是有人不愿意换衣服还不想腾位置。都给选择 ...
. a4 }) Y2 B- ^, ]: ~# K
这几年严控不给走的指标,然后把当初入伍时承诺的退出政策改了,通过断退路的方式“不强迫”?6 t3 s! g$ O5 A* x
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发表于 2021-1-25 14:49:46 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 11:47
8 c# F+ _( e/ g2 z5 d; t5 u6 ^3 x留到现在,也没有给你少发钱。
# W' m* n: k6 ]9 A6 Q$ W9 H
说实在话,部队那点钱对于真才实学的博士们是没有吸引力的/ P# a: ^0 C0 [3 [8 a9 T

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@雄霸1 我和我的同事都是博士,这几年排着队走,可就是不给转业指标  发表于 2021-4-11 19:54
理解不理解,你先读个博士出来再说。  发表于 2021-4-9 11:17
这一点他不太理解  发表于 2021-2-18 13:30
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发表于 2021-1-25 14:50:26 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 14:48+ q9 B$ O1 T0 a8 N9 C  I
这话真不要脸,明明是上面应该充分考虑各方面的困难和问题,到最后成了有困难提出来就是私心了

2 A  f1 @5 u9 U4 N4 T上面考虑的是军队大方向的发展,没给你发工资吗,没给你退路吗,什么都要上面替你考虑才是不要脸。% U% E% }; L: `$ W# T; l
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发表于 2021-1-25 14:52:07 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 14:494 j. K& K' {; O, F9 }" p1 B
这几年严控不给走的指标,然后把当初入伍时承诺的退出政策改了,通过断退路的方式“不强迫”?

6 F  ~( g" {7 T! E0 a$ k入伍的时候说的就是根据需要啊,什么时候断你退路啦,全军都是要指标,又不是只有个别单位是这样。没有指标基层年轻干部都走完了
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发表于 2021-1-25 14:56:15 军转网 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:437 [& j) c: K- B
没有强迫换衣服啊,不愿意换可以走啊。位置腾出来就行啊。关键是有人不愿意换衣服还不想腾位置。都给选择 ...
1 V; m+ A" S! ?7 S. g
走的人拿一份终身择业工资,新来的人再发一份工资,工作还是那些,而且新人水平如何还不知道,从国家层面说,浪费不浪费?
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发表于 2021-1-25 14:59:07 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:52( j5 E$ a  T6 W" J* U
入伍的时候说的就是根据需要啊,什么时候断你退路啦,全军都是要指标,又不是只有个别单位是这样。没有指 ...

% v. Z+ \8 e5 A4 |" ^1 Q- F“如果放开走留基层干部就走完了”,你也知道这个情况,却只想着用强留、扣帽子的手段来解决,这就是不要脸
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发表于 2021-1-25 15:01:38 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:50
# j0 [& P  C& s& g, }: t上面考虑的是军队大方向的发展,没给你发工资吗,没给你退路吗,什么都要上面替你考虑才是不要脸。
( @! Y" C: ~4 h# d
再大的方向也得讲法律、讲诚信,也得考虑实实在在的个体。另外,给你发了工资你没干活吗?给了你“退路”不给你指标,回头就把退路给改了,这叫给退路吗?
. [" v8 G2 E- t+ r
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发表于 2021-1-25 15:01:58 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-25 14:56: w. N% z4 _9 o0 Z% J" |' S+ F* c) F) B
走的人拿一份终身择业工资,新来的人再发一份工资,工作还是那些,而且新人水平如何还不知道,从国家层面 ...
7 R4 V; E  C6 O+ U6 T8 s# M1 c. R
新人早点培养早点成熟,走的人早点走早点节省国家成本,这叫长痛不如短痛。而且走的人也不见得水平多高,并且大多数岗位都是替代性比较高的岗位。替代性低的岗位还是有较多编制的。说真的,这个体系里别太拿自己当回事,都能替代。
  ]0 E7 e  ~2 C  r5 B2 e
( ~" d5 S9 O+ E/ O1 D
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发表于 2021-1-25 15:05:09 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 14:597 z; K+ h0 r; R' J2 l) R! N) n5 @; Y
“如果放开走留基层干部就走完了”,你也知道这个情况,却只想着用强留、扣帽子的手段来解决,这就是不要 ...

2 f4 G* k' Y( a/ U# U& P那还能有什么办法呢,高层又不是傻子,制定政策哪有那么简单8 O8 e) `2 t3 b" M- Y6 d: U9 t
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发表于 2021-1-25 15:09:48 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 15:05' _- {5 {' [, g8 ]- j; r; e
那还能有什么办法呢,高层又不是傻子,制定政策哪有那么简单
% J6 ]8 x" m# o/ a  f( g' H! ^: d! ?7 L
能者上的事情不应该有什么傻子不傻子的说法,这几年怎么样大家都看得见
. q1 I6 g+ G0 J0 J8 [) _
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