文职干部怎么处理啊

zysicen

这些地方保障就行了，只是麻烦些，家属和子女看病也是一种形式了，地方医保系统也很发达

雄霸1

军队几十年的改革和发展，基本上还是实行的计划经济体制的管理模式，自己搞教育，10年前为了收钱弄了些不伦不类的，如果他们自己搞，这种情况下几乎不可能搞好

zhaoyan1989987

同问，文职级要不要受到军衔＋3的限制呢

littlewusong

夏时梦长 发表于 2021-1-12 15:27
7 v1 p1 B3 Y# }  e8 J打听一下医院，有多少现役想转文职人员的。如果敢放开，医院人才就敢走光。现在军队医院实力水平肉眼可见的 ...

9 x2 m, j' D9 V  [4 T3 O% X# i/ N& @& J现在确实如此，有能力的都走了，剩下的都是老弱病残。

zysicen

文职干部还没有出来政策，看下周了，有没有新的东西下来

手机用户DC64464

zysicen 发表于 2021-3-20 21:30
" r. g% d+ P: G4 C4 Q  ^文职干部还没有出来政策，看下周了，有没有新的东西下来

8 M" V4 [1 [! P; F) J老法达龄的干休所文干这次应该都可以走了吧？

zysicen

达超的原则都可以走的，没编的希望赶紧走

gzboy

军官就应该和士官施行类似的退出机制，以本次改革为例，满足6后签合同，双向选择。

手机用户DC64464

zysicen 发表于 2021-3-21 10:15
9 ?& v. B, f7 L达超的原则都可以走的，没编的希望赶紧走

6 _# X) i6 r% [8 a" s希望如此，年龄已经最高上限，一直顶文岗位干

haishuiyiyi

如图所示，石河子石河子

mtmt

手机用户DC64464 发表于 2021-3-21 08:41
+ F5 E7 y6 C" W! _老法达龄的干休所文干这次应该都可以走了吧？

干休所这种单位，好些达到退休年龄的都不想走呢，多干一年多拿一年的高薪

手机用户DC64464

mtmt 发表于 2021-3-21 19:59
干休所这种单位，好些达到退休年龄的都不想走呢，多干一年多拿一年的高薪

确实如此，可是本单位级别也不高，干退休没希望，当初转文职也是为了多混几年好自主的，谁知道把自主干没了，上不上 下不下的年纪，回去照顾父母妻儿是正事了……

锋锋64239

时不时上来看看，文干政策也不知道啥时候出，唉，拖废了。

jhhl3763

{:1_466:}{:1_466:}{:1_466:}

anore

littlewusong 发表于 2021-3-11 11:02
# V2 X) }2 e0 ]. G* [2 l现在确实如此，有能力的都走了，剩下的都是老弱病残。

有能力的对灵道容易形成威胁，赶走最安全，这么多年，老传统还没变.

anore

贾利新 发表于 2021-2-18 13:00
再看看科研。国家批了上百万资金，给国家交上的是一摞一摞的A4纸，可惜纳税人的钱呀！

! M% f+ y6 ^- G8 M都是抄论文的高手。

anore

坚持到自主 发表于 2021-1-25 23:54
近几年反智主义盛行，原本很不错的总后院校、junwei直属院校，硬是往原陆军院校水平一路狂奔

) X6 S9 y0 [# N5 J* G& I极左是最革命，也是最具有迷惑性的。
+ C+ }( ]- e6 e

手机用户MZ11828

军改这几年，一些年轻干部走了，年老的却留下来，这种情况真正体现了咱们社会主义制度的优越性，想走的都让你走，想留的都让你留，组织关心到每一个人。年轻的到地方去发展，舞台更宽广，发展也更好，同样也是为社会主义事业贡献力量。年老的，是因为个人或家庭存在方方面面的困难，组织给予关怀照顾，继续干下去，直到困难解决。即将推出的军官职业化更能体现社会主义的优越性，想长干的都可干到退休，不愿干的有多种安置方式，可以自由选择。军改的一个重要原则就是保证改革的红利人人分享，党国的雨露人人均沾。

慢半拍儿先生

很多留下的是需要部队的人 很多走了的是部队需要的人 。这话说的太精辟了。

glmyzh1228

三年一签，不签滚蛋。
—————还有几个人干吗吗？