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楼主: 王的国

[个人疑问] 文职干部怎么处理啊

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 楼主| 发表于 2021-1-24 20:30:16 军转网 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-24 20:263 J5 X0 I- |  U# x+ j
蚊子干部一样是为部队建设奉献,很多都是所在行业的专家!因为辫子问题成了顶岗的!希望改革组能够摒弃形式 ...
6 y! b1 v2 ]9 K7 m
老哥说的在理
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发表于 2021-1-25 08:25:41 | 显示全部楼层
大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志
2 V: d, T: z9 m& F9 l# I% [都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至生命的人
5 A! g% D8 p/ C现在为了一点待遇,就开始斤斤计较了,开始左右权衡了,开始想方设法了....
) T! l# O4 ^% g& f0 {+ p; N3 ^那么多文职,一下子转走就是了,该逐月的逐月,该复原的复员
9 F7 \3 V' t8 V5 O想想90年代的下岗,那当时是多么悲壮

点评

政工干部  发表于 2021-4-9 10:30
忽悠  发表于 2021-2-18 13:28
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 楼主| 发表于 2021-1-25 08:47:29 军转网 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 08:25
! j1 W* I; K& V6 O7 z大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志0 S; W3 u% M! `8 f7 {5 w  P, h
都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至 ...
& ~3 H8 r/ C2 Q* i
都是一样干革命,不是为了待遇,二是为了荣誉,不想脱君妆,不想从一线到二线,如此而已
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发表于 2021-1-25 11:05:07 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 08:25
: r  n% h1 [% u# O大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志% w3 J7 X) u5 W3 C4 i
都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至 ...

' K  {) a- G9 y, N3 O" h1 ^% Q" d7 ~2018年以前不就是这样吗,是上面发现骨干哗啦啦走得太利害紧急刹车的,我们这里连续三年不给转业指标了,你说是谁有私心?
4 G& G' t0 c3 z" a9 o' z
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发表于 2021-1-25 11:47:30 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 11:05
* N0 {! E# b7 b8 O2018年以前不就是这样吗,是上面发现骨干哗啦啦走得太利害紧急刹车的,我们这里连续三年不给转业指标了, ...
$ V' Y  K9 i7 i1 ~" x
留到现在,也没有给你少发钱。- z0 T$ B# R7 j$ ]# N# Z. X4 ]* [; C
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发表于 2021-1-25 12:11:58 军转网 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 08:25. D" `- ?# ]3 J( S
大家都是共产党员,都是经过组织和部队培养多年的老同志
# V0 s# M( `8 }* q3 O都是举着手宣誓为了实现**,可以不惜一切代价甚至 ...
8 k4 I  J" g3 G
不要拿理想主义忽悠人!都什么年代了?蚊子干部尤其是技术类都是科研元宵医院财务等方面的专家里手,没权没势,安心搞技术 ,默默无闻奉献!如果说岗位没了,不需要人干了,那走就走了,无怨无悔!问题的实质是活还需要人干,岗位还有,为什么因为要换身衣服就要把熟悉的行家里手换成生瓜蛋?以为是搬石头吗?越年轻劲越大?
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发表于 2021-1-25 12:40:40 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-25 12:11* P* `; _5 M3 K3 l. F
不要拿理想主义忽悠人!都什么年代了?蚊子干部尤其是技术类都是科研元宵医院财务等方面的专家里手,没权 ...
  V& a* i' k0 j+ ^
哈哈,至于怎么弄,那不是你操心的事情
$ h$ b3 u/ \! a* X7 b, C2 m3 {( w5 ]上面的意思就是,要把位子腾出来7 v$ w) q' [8 n% |! R2 s
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发表于 2021-1-25 14:43:46 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-25 12:11
  y, V5 t, s" c  r$ u( f1 z$ M不要拿理想主义忽悠人!都什么年代了?蚊子干部尤其是技术类都是科研元宵医院财务等方面的专家里手,没权 ...
7 D* e! R  N) c1 k9 y( q8 ~4 I
没有强迫换衣服啊,不愿意换可以走啊。位置腾出来就行啊。关键是有人不愿意换衣服还不想腾位置。都给选择了啊
, x+ S$ d9 u% U, j; f
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发表于 2021-1-25 14:46:33 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 11:05! c7 G* j/ F8 J4 C
2018年以前不就是这样吗,是上面发现骨干哗啦啦走得太利害紧急刹车的,我们这里连续三年不给转业指标了, ...
4 ?2 x8 Q3 U2 w! {0 A3 |5 S9 F; x" ^
国家需要,有什么私心不私心的。基层大量想走的没名额的多了去了。以前政策好的时候一大推人还哭着闹着想留下来呢。
  U7 z9 i1 n% w3 d, M- R. H( f3 W2 g5 J
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发表于 2021-1-25 14:48:25 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:462 A( M4 g! t& \
国家需要,有什么私心不私心的。基层大量想走的没名额的多了去了。以前政策好的时候一大推人还哭着闹着想 ...
# H5 Z. ?- U5 L3 k! d* ]
这话真不要脸,明明是上面应该充分考虑各方面的困难和问题,到最后成了有困难提出来就是私心了/ q$ L; y8 a8 }4 r0 G( ]; f
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发表于 2021-1-25 14:49:16 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:43
, N, K2 ]1 z. H. \没有强迫换衣服啊,不愿意换可以走啊。位置腾出来就行啊。关键是有人不愿意换衣服还不想腾位置。都给选择 ...

  ?2 w( ]7 h3 t7 i; c1 x这几年严控不给走的指标,然后把当初入伍时承诺的退出政策改了,通过断退路的方式“不强迫”?* I. p5 O  P4 ^2 g
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发表于 2021-1-25 14:49:46 | 显示全部楼层
雄霸1 发表于 2021-1-25 11:47
) y5 S* }8 j7 k1 R6 ]  I) O( [. h留到现在,也没有给你少发钱。
( Z" o1 z) W, Y) X' n6 F8 N, W
说实在话,部队那点钱对于真才实学的博士们是没有吸引力的
. a, I( i. h/ G; Q* c

点评

@雄霸1 我和我的同事都是博士,这几年排着队走,可就是不给转业指标  发表于 2021-4-11 19:54
理解不理解,你先读个博士出来再说。  发表于 2021-4-9 11:17
这一点他不太理解  发表于 2021-2-18 13:30
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发表于 2021-1-25 14:50:26 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 14:483 g9 r" u/ I5 z& a3 H8 p, \
这话真不要脸,明明是上面应该充分考虑各方面的困难和问题,到最后成了有困难提出来就是私心了
1 _% ~/ p6 Q5 ?
上面考虑的是军队大方向的发展,没给你发工资吗,没给你退路吗,什么都要上面替你考虑才是不要脸。
2 ~/ z1 Q- X9 y* \" ]6 j
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发表于 2021-1-25 14:52:07 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 14:492 O( p* Y' f+ W1 M! g! s4 H' s9 H  t
这几年严控不给走的指标,然后把当初入伍时承诺的退出政策改了,通过断退路的方式“不强迫”?

1 @3 |- e! z  z0 m% q, `入伍的时候说的就是根据需要啊,什么时候断你退路啦,全军都是要指标,又不是只有个别单位是这样。没有指标基层年轻干部都走完了
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发表于 2021-1-25 14:56:15 军转网 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:43  h$ Q' p# _: H+ \' Z# C- T, R* L
没有强迫换衣服啊,不愿意换可以走啊。位置腾出来就行啊。关键是有人不愿意换衣服还不想腾位置。都给选择 ...
; [0 w- t4 U: j* `2 W) y
走的人拿一份终身择业工资,新来的人再发一份工资,工作还是那些,而且新人水平如何还不知道,从国家层面说,浪费不浪费?
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发表于 2021-1-25 14:59:07 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:52
6 I" U8 _' y+ d入伍的时候说的就是根据需要啊,什么时候断你退路啦,全军都是要指标,又不是只有个别单位是这样。没有指 ...
# p* K- r. u9 Z, T7 ^6 ~
“如果放开走留基层干部就走完了”,你也知道这个情况,却只想着用强留、扣帽子的手段来解决,这就是不要脸
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发表于 2021-1-25 15:01:38 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 14:50
8 ~" T5 X; F, E) ~, G上面考虑的是军队大方向的发展,没给你发工资吗,没给你退路吗,什么都要上面替你考虑才是不要脸。
0 |: b: K* A0 U
再大的方向也得讲法律、讲诚信,也得考虑实实在在的个体。另外,给你发了工资你没干活吗?给了你“退路”不给你指标,回头就把退路给改了,这叫给退路吗?
3 g2 N3 t9 E* \8 b+ j0 A# h
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发表于 2021-1-25 15:01:58 | 显示全部楼层
biller1976 发表于 2021-1-25 14:56
3 x0 i: r: {% U% f走的人拿一份终身择业工资,新来的人再发一份工资,工作还是那些,而且新人水平如何还不知道,从国家层面 ...

+ n( r3 V5 Y1 [0 G) Z# Q, r新人早点培养早点成熟,走的人早点走早点节省国家成本,这叫长痛不如短痛。而且走的人也不见得水平多高,并且大多数岗位都是替代性比较高的岗位。替代性低的岗位还是有较多编制的。说真的,这个体系里别太拿自己当回事,都能替代。
* _; P" j- v  {0 D2 Q% z; O* ]: \% W7 x& H/ M0 _/ l0 r
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发表于 2021-1-25 15:05:09 | 显示全部楼层
坚持到自主 发表于 2021-1-25 14:59
3 J4 Q. H- o2 _4 R3 W8 B“如果放开走留基层干部就走完了”,你也知道这个情况,却只想着用强留、扣帽子的手段来解决,这就是不要 ...

; A6 P/ D1 }1 A  R那还能有什么办法呢,高层又不是傻子,制定政策哪有那么简单
/ f2 F, V1 g4 y3 u2 W9 J' `
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发表于 2021-1-25 15:09:48 | 显示全部楼层
晴空蔚蓝 发表于 2021-1-25 15:05
: G6 T3 |& e+ H' r1 }  D8 `  s6 s那还能有什么办法呢,高层又不是傻子,制定政策哪有那么简单
) W! T! t" w1 {
能者上的事情不应该有什么傻子不傻子的说法,这几年怎么样大家都看得见2 T  u% C/ Z; R: B% g& k
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