文职干部怎么处理啊

坚持到自主 · 发表于 2021-1-12 12:34:20

1505067227 发表于 2021-1-12 12:262 d& \9 U; V% m4 w" e3 B( J
我们的给机会是真真正正给了“选择”的机会，虽然这个机会是前两年逼着走，后两年不让走。但是真想走抓住 ...

我们这里很可笑，2018年以前自主/安置和转文的指标分开算，自主/安置的指标很少，转文的指标很多，2018年以后自主/安置的指标极度少，转文的指标无限多，甚至还告诉你只要你想转文，不怕没指标，可以给你特批

1505067227 · 发表于 2021-1-12 12:42:22

坚持到自主发表于 2021-1-12 12:34$ E6 n0 i( J/ ^, z
我们这里很可笑，2018年以前自主/安置和转文的指标分开算，自主/安置的指标很少，转文的指标很多，2018年 ...

你们土政策或者说经念歪了，转文也属于转业，转文必须满足转业条件且转文优先于转业。如果说你们转文占完了转业指标，那不能安置或自主可以理解，否则有指标不给安置或自主就很有问题。

zysicen · 发表于 2021-1-12 13:03:54

坚持到自主发表于 2021-1-12 12:341 H1 ]8 Q5 D+ n y: C( m% |
我们这里很可笑，2018年以前自主/安置和转文的指标分开算，自主/安置的指标很少，转文的指标很多，2018年 ...

我们这也是优先转文，转文指标要多少有多少，结果还是只有选调必须转文的才转，现役主动转的一个也没有。上面也无奈

zysicen · 发表于 2021-1-12 15:16:00

biller1976 发表于 2021-1-12 10:05
# \; ^1 J: o! f/ v0 @有道理！有些单位为了完成任务，宁愿把熟悉政策的文干弄走，弄来一些几年培养不出来的文员，美其名曰， ...

这种是贯彻改革的好单位，文职人员充进军队是必然的

夏时梦长 · 发表于 2021-1-12 15:27:04

打听一下医院，有多少现役想转文职人员的。如果敢放开，医院人才就敢走光。现在军队医院实力水平肉眼可见的大幅度下降。

zysicen · 发表于 2021-1-12 15:59:55

除非调整编制让医生有现役，否则只能让改革承受压力

王的国 · 发表于 2021-1-13 12:25:06

希望稳步实施，逐步推进，不要堵，而是疏，愿意继续穿君妆的交流套弦，愿意转改文职的予以转改，希望退役的走退役程序。

zysicen · 发表于 2021-1-13 12:57:18

王的国发表于 2021-1-13 12:25( B2 ^" d y- P. w/ m0 \
希望稳步实施，逐步推进，不要堵，而是疏，愿意继续穿君妆的交流套弦，愿意转改文职的予以转改，希望退役的 ...

果断推进，不能再拖了。方式估计会给选择

坚持到自主 · 发表于 2021-1-13 16:53:58

zysicen 发表于 2021-1-13 12:57
" w9 m& C0 l* b2 J+ K* z果断推进，不能再拖了。方式估计会给选择

那结果只能是很多技术密集型单位果断垮，还不如整体转地方

zysicen · 发表于 2021-1-13 17:18:30

坚持到自主发表于 2021-1-13 16:53
, q* y1 [* ~8 u0 j0 t4 b' }: w4 ^那结果只能是很多技术密集型单位果断垮，还不如整体转地方

是有这个问题，但是如果因为有这个问题一直拖着吗？已经4 5年了，还要拖多久？我都觉得看不下去了，上面能不知道。我想现在矛盾比较小了，两三年内消化掉没问题。我党有的是解决问题的办法。

坚持到自主 · 发表于 2021-1-13 17:28:24

zysicen 发表于 2021-1-13 17:18
; u; }# Q: u* s- U7 H/ l是有这个问题，但是如果因为有这个问题一直拖着吗？已经4 5年了，还要拖多久？我都觉得看不下去了，上面 ...

解决问题的办法是很多，乱来也是可以解决的，就是拿社会资源和国家资源去埋单

陆大安 · 发表于 2021-1-13 17:37:29

为什么一定要两三年内消化掉呢？不能自然消亡吗？

陆大安 · 发表于 2021-1-13 17:39:16

顶文职岗的不止有文职干部，也有技术军官。文职干部就必须这两三年内消化完吗？

陆大安 · 发表于 2021-1-13 17:40:37

zysicen 发表于 2021-1-13 17:18
$ K+ o, K! l) l! K* U' K* x是有这个问题，但是如果因为有这个问题一直拖着吗？已经4 5年了，还要拖多久？我都觉得看不下去了，上面 ...

您能猜猜会用什么办法吗？

1505067227 · 发表于 2021-1-13 22:33:31

陆大安发表于 2021-1-13 17:37) b C* P7 D7 K4 U6 o
为什么一定要两三年内消化掉呢？不能自然消亡吗？

什么叫自然消亡，有些文职都不到10年，怎么自然消亡？文职人数不少，要不就一刀切，要不就给政策走人，要不就分流。自然消亡是成本最大的最不可能的。

坚持到自主 · 发表于 2021-1-14 00:51:12

1505067227 发表于 2021-1-13 22:33
6 J/ k' [3 Q- j: q什么叫自然消亡，有些文职都不到10年，怎么自然消亡？文职人数不少，要不就一刀切，要不就给政策走人，要 ...

自然消亡恰恰是最能保持业务和平台平稳过渡的好办法，2017年以前就是太急了造成很多技术平台迅速塌陷才有了后面几年的急刹车

xyz2009 · 发表于 2021-1-14 06:47:21

那还用问?明摆着只有2条路可走:大多数转文职人员（无军籍），少部分改专业技术军官（授予军衔）……

zysicen · 发表于 2021-1-14 07:36:39

坚持到自主发表于 2021-1-13 17:28) |9 q' d+ j) K+ J- k0 z8 j f
解决问题的办法是很多，乱来也是可以解决的，就是拿社会资源和国家资源去埋单

不会的。国家会统筹考虑的，何况己延迟了两年，不会拖太久的。改革总方向不可能变的，所有政策中己没了文职。万不得己也可以先转技术再设临时性岗位让工作连续。总体来说，我觉得不能再等了，不能再推，改革完不成，谁的责任？制订者？

zysicen · 发表于 2021-1-14 07:39:58

陆大安发表于 2021-1-13 17:39- X6 n- s9 V$ a# r0 c8 R
顶文职岗的不止有文职干部，也有技术军官。文职干部就必须这两三年内消化完吗？

最消化文职干部，因为以后没有这号人了，必须早了断

1505067227 · 发表于 2021-1-14 07:56:18

坚持到自主发表于 2021-1-14 00:51
( |( j+ }5 L2 G- ]自然消亡恰恰是最能保持业务和平台平稳过渡的好办法，2017年以前就是太急了造成很多技术平台迅速塌陷才有 ...

哥哥呀，你快醒醒吧！说服我没用，说服顶层才行。哎，根本不是没科研不行，放出去搞祖国经济建设不香吗？你现在还跟2017年我单位的好多人一个心态要不得，现在是开弓没有回头箭，历史的车轮不可阻挡了。

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