为什么安置越来越差，军转没有发声途径吗

于征

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　　如果与老实干部同期的网友记忆没有错，这个论坛上，7、8年前，最为人吐糟的岗位是公安。那个时候，几乎还没有事业单位的影子。
: L: k4 k. Y+ g3 k5 G　　在一些城市，包括省会城市，慑于困难企业军转的前车之鉴，一般也不打算在可能的事业单位改革的时候出现类似的情况，而且，这个时候的转业干部，特别是年轻的干部大体上也能胜任机关的工作，所以，大致也都是以回避事业单位的态度，安排接受岗位的。可以说，在绝大部分接受地区，行政编制即使“扛”也是扛过来了！
5 z# L& p6 O0 U4 P* A　　为什么在“越来越好”的歌颂中，久违的事业编制居然堂而皇之地在一些三、四线城市也出现了呢？
　　问题出在哪里？需要警醒，需要反思。
5 o% Z9 U, T1 L7 ]　　体制结构与协作方面，有没有负向？有没有在”人本“的立场上考虑问题？工作重心有没有抓到点子上？设计思路有没有需要修正？！
　　一些人的初衷和愿望的确很好，为什么偏偏造出了厚黑中的“补锅”和"断箭“的印象？
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手机用户GU27142

于征 发表于 2021-12-23 23:51
1 s( s& G2 I9 o9 D' t　　如果与老实干部同期的网友记忆没有错，这个论坛上，7、8年前，最为人吐糟的岗位是公安。那个时候，几乎 ...

今年起计划安置数量急剧减少且看得见的未来都是如此，这是部队在为全国大局着想，为地方政府减压，部分地方政府不仅不紧跟时代形势，不领会上级改革意图，没有一盘棋的思维格局，不为今后少量的军转干部提供好的平台发展，反而变本加厉“欺压”转业干部，搞起了内部“鄙视链”，这是违背社会发展规律，影响整体改革进度的行为。高层立意本好，可惜让部分政治头脑不够敏锐的地方执行偏了，领会错了，理解歪了，甚至有意为之，抗命而为，糊涂。

我家的狗我爱你

于征 发表于 2021-12-23 23:51
　　如果与老实干部同期的网友记忆没有错，这个论坛上，7、8年前，最为人吐糟的岗位是公安。那个时候，几乎 ...

) d2 H3 o' ?1 k- Q' Q, }这些矛盾的根源只有一个，经济不景气，
地主家也没有余粮
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稳定就业的关键不在转业人士，而是一千多万高校毕业生

越是经济不发达地区未来安置情况极有可能堪忧
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手机用户GU27142

手机用户GU27142 发表于 2021-12-24 00:00
今年起计划安置数量急剧减少且看得见的未来都是如此，这是部队在为全国大局着想，为地方政府减压，部分地 ...

赞同！这才是深入思考后，理论和实践结合后，同理心与实际困难兼顾后，部分政府该有的执政逻辑！

奇兵

转业后就是从零开始工作。如果想转业也不是突然的事，事先应该了解清楚，找找熟人和想去的用人单位，述职自己让用人单位认可，坐等任其大帮分配肯定不满意。另外永远记住是金子放哪都发光，工作主要看自己，岗位不理想也不可能辛苦，没去上班好坏谁知道？好像转业的战友到地方工作后，都工作的不错，没有不如意的。

手机用户GU27142

2020.03.31 发表于 2021-12-24 04:51
你说的都是混话，被洗脑的话，不接地气，不凭良心，不动脑子的话，就是大 关老爷的话，这是待遇倒置，从 ...

/ \8 o% @9 D* X1 i# U: u" E为什么一定要把二者对立开来看呢？哪层意思你看到冲锋陷阵的待遇要不如所谓新毕业的了？你不懂6+3？还是没看十二章经？还是身子迈进新时代，思想还在老观念？多看看书吧，强化一下阅读理解的能力。

手机用户GU27142

奇兵 发表于 2021-12-24 06:38
转业后就是从零开始工作。如果想转业也不是突然的事，事先应该了解清楚，找找熟人和想去的用人单位，述职自 ...

多了解一下各地转业政策和现在实际情况再发言

大松树

8 G- w# k: I' i: g$ ?
这个关系人民群众对军官这一职位的待遇判断问题
说几句不利的话：
这几年部队工资确实涨了不少
地方领导升不上去年限一到都要让出位置去清闲职
7 |8 a9 M" b8 M: M: x3 m; @现在交通发达军官家庭互动性照顾性增加
4 @2 n2 d0 q! T入伍成军官是你自己选的
+ i0 H. j; O) f9 g: {算经济帐急功近利淡化国防意识有抬头
$ X, R8 }: Q: e* X; `) @$ ^' _很多单位一把手无军旅生涯情怀
知道你吃亏也知道你别无选择
. ^+ j6 n* \5 |7 w- x7 I9 z; A如果一个单位领导数量不懂行军转太多不利经济建设
人工智能发展冲击了普通人才价值，如摄像头比人巡检还好
2 Y+ F: a% ~4 v- h" k( y
很多年没有打仗，加之腐败问题，所以有所牵连
: r; k. n5 f0 E+ P. j, g  s………



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庄妍

庄妍 发表于 2021-12-23 22:32
据说今年转业名额更少了！快点转业吧，我这个军嫂一天都等不下去了！连报了几年转业，都不给走，我一个不到 ...

& }% W' H! t# ?) p+ i+ I必须军嫂啊，不是军嫂谁来这里发声呢

庄妍

庄妍 发表于 2021-12-23 22:32
据说今年转业名额更少了！快点转业吧，我这个军嫂一天都等不下去了！连报了几年转业，都不给走，我一个不到 ...

  g+ c8 B; Q6 t8 t: D" [必须军嫂啊，不是军嫂谁来这里发声啊

庄妍

今年部队的转业名额据说是特别少，对于南方的军队，大家意见很大，请根据南北差异，针对不同地域军队情况和特点，制定相符的转业政策和合适的转业名额，不要弄的大家妻离子散，家破人亡！部队辛苦付出了二十几年，搞的全家都在付出，现在压着不给走，转业无门，全家焦虑不安，请不要让英雄流血又流泪！

手机用户GU27142

大松树 发表于 2021-12-24 08:07
$ ^$ ^/ x1 O" H6 d这个关系人民群众对军官这一职位的待遇判断问题
说几句不利的话：
这几年部队工资确实涨了不少
! o: v7 e5 V& k! P! x- E

嗯，所以才需要科学统筹军官安置（这里不是指的退役），人尽其用，很多情况不需要一迈入地方就有实职给待遇，大家所求也未必都是如此，但是可以给平台，让发展，起码我们的很多转业军官素质尤其是年纪和经验适当一些的，要比新入职几年的公务员可塑性强，抗压能力，适应能力，甚至业务能力等等也未必逊色，这就涉及到了制度体制和人情世故的问题，想突破，那需要部分领导和机构极大的勇气和担当，还有你说的情怀。

zwqlon

明年，你会发现，比今年更糟糕。

手机用户GU27142

手机用户GU27142 发表于 2021-12-23 15:34
+ W' _9 m1 S2 u  m4 y7 m再应您要求回答您年轻能转业很不错了，还要求选岗的怪谈和谬论。一年轻不是错，转业更不是错，年轻不代表 ...

嗯对，很多地方安置是合理的有梯次的，部分地方也不是惟功论，但是有些地方是的，而且是惟军龄论，可能军龄短的有功有奖的，真就排不过个别军龄长的没功没奖的，还不考试，没面试，一刀切。

手机用户gW39899

庄妍 发表于 2021-12-24 08:56
今年部队的转业名额据说是特别少，对于南方的军队，大家意见很大，请根据南北差异，针对不同地域军队情况和 ...

( c4 Z2 P( C; v3 d9 |/ h我家那位北方，意见也大，头不但禿了，头发也白了，30多岁的人看着像40几，

手机用户gW39899

庄妍 发表于 2021-12-23 22:32
据说今年转业名额更少了！快点转业吧，我这个军嫂一天都等不下去了！连报了几年转业，都不给走，我一个不到 ...

那位说子女父母医疗免费的，你不知道要到部队医疗机构才可以吗？很多地方没有部队医院怎么免，难不成感个冒还得打个飞机去看病，还是说重大疾病了还得折腾一方打个飞机跑去部队医院？况且部队医院你觉得能看好病？我娃两岁了从未享受过一分免费医疗，我爱人还得我从外面买药寄过去，真是搞笑了