|
|
发表于 2022-2-19 07:06:46
|
显示全部楼层
2021年，全国各地出台了公务员薪资“调整”办法，规范了各种奖金和补贴的发放。从整体上讲，从平均水平上来讲，确实是“降薪”了。7 \) n; K9 q; p* j" a0 F: c1 y
. D3 A b" R2 y5 z$ N$ F
过年期间，回老家跟朋友聚餐，得知几个体制内朋友的工资降了，月薪没了绩效，年终奖也只发一两万，往年的三分之一都不到。) p# q& J$ O! D& C
$ E* U) E3 e" R& n: U
待遇下降，如果还背上了房贷车贷的话，生活就会比较艰难。对于指着每个月的那点工资过日子的年轻公务员来说，降薪后难免捉襟见肘。1 _6 G. `( V! K4 D3 u# } m/ N
% i7 T! I& [4 I7 d6 s* k
有些地区年终考核奖占的比重非常大，有的占到总收入的50%，如果这一部分被砍了，那么这些公务员的收入势必会受到较大影响。有一些基层单位，落后地区的单位，可能原本就没有什么大额的津补贴，年终绩效也从来没发过，只有年底的13薪，再怎么降也不会降到哪去。3 u% _1 T; E- O1 x' V: I
# m" _4 o( B+ l8 i3 T
熟悉情况的人都知道，现在公务员的工作压力大，责任重，多年前极个别岗位喝茶看报混一天的日子早就一去不复返了。很多体制内的朋友，经常自嘲“累成狗”，且加班熬夜也已经成了工作常态。而企业的一些减员降薪，年终奖标准调整，都是现实存在的。& K/ Y' x, \3 G( w1 G/ h% e
( H2 V) z, F3 O0 \
总之，随着人数越来越多，体制内公务员的优势也在逐步减少，公务员这个职业，正在逐步回归于理性。
0 S( V4 P0 p& M$ G8 E) j! a1 W) C* H0 H) O5 {2 H
经济不好，国企日子也不好过，民营企业更是风雨飘摇。1 j) R1 e; X. i- z9 s9 _
! M+ @4 q u/ P
根据统计预测，2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高，内卷程度将进一步加剧。! C. n; k9 p7 G* S
+ ~9 i8 [+ D, z" f* ?
后疫情时代的我们，未雨绸缪，从来都不会太早。$ ~. q" N. D/ O
+ T7 P" m/ p+ i3 Z
在不确定的年代，所有人都在追求确定性。 |
|
楼主: 手机用户GU27142
[复制链接]
显身卡
IP卡
狗仔卡
