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发表于 2015-11-22 19:21:07
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3 {$ \! q; H: t1 t* U! B9 h9 C梦想清天战友的这些意见很中肯，但不具备实践的可行性。阻力就在于那些已经获得现实利益的人群，部队的政策恰恰在这里成了肠梗阻，结果就成为了实际上的不可行。$ y* A4 A. j" [ K k, x
1 [" M+ d: m: Y我是守过西藏边防的，在一个非常偏僻、交通极为不便的哨所，到距离最近的卫生队至少也得步行一整天。看到有的战友因为感冒引发肺炎，再加上高山反应，得不到及时治疗而病故，也听说其他哨所有的战友因为阑尾炎急性发作，卫生员束手无措，眼睁睁地看着他苦苦挣扎一夜而死去。都是父母所生，都是血肉凡体，谁的生命不宝贵？在那样的地方，遇到紧急情况的时候不能指望任何外援，配备一个水平高些的军医，使边防官兵的生命得到更好的保障，不应该吗？
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我们那里原来有一个没受过正规训练的军医，个人品质有点问题，他想跟当地的藏族女青年发生关系，但又怕对方有传染病，居然想到用碘酒给对方的下身消毒。女青年因为粘膜受到强刺激，疼的受不了，找领导告了状，这个倒霉的军医自然受了处分，并且被处理转业了。大家听了都当成笑话到处传，我在捧腹大笑之后也想到了一个问题：道德方面不说了，如此业务水平的医生，你有了伤病能指望他什么？我们的生命可都托付给他了！还好我那几年身体健康，没找他看过病。正规军医大学毕业的，水平再低下，也不至于这个样子吧？在我们那里，军医大学刚毕业的，一般都安排在团卫生队，锻炼的机会多一些，有的也会安排到75医院进修，经过适当的锻炼之后，再分配到边防哨所，然后再不定期地在自己管辖的范围内调整。西藏驻军就这个条件了，在你们看来非常简陋，水平太低了，但不能责怪西藏驻军的领导，他们其实也尽力了。西藏军区的李素芝就是这样成长起来的。
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) k$ u u1 {8 N4 e9 u由于地理位置重要，在我们的一个小小的边防哨所里，当时就有陆军学院和部队理工科大学毕业的，有国际关系学院毕业的，还有外交学院毕业后入伍的，当然也有第四军医大学毕业的，他们哪个不是人才？这些人如果放在条件好的地方，哪个不能成为工作骨干？哪个不能成为专家？在边防哨所，不仅要拔草，要修工事，要挖电缆沟，还要自己种菜养猪养鸡改善生活，为了吃饭，每天需要一个班的人砍柴，跟自己的专业靠谱的工作只占日常工作很小的一部分。当时那里没有电，手摇着马达给电台的电池充电，一摇就是半夜，胳膊都酸了，这也算是跟专业靠谱的工作了。到了那里就意味着牺牲青春，牺牲家庭幸福，甚至牺牲生命。可是那块领土是中国的，必须有人去驻守，你不去，我不去，让谁去？( T2 B; r, \/ h$ e
7 B+ ]! S& ~/ N: Q: Z/ h% q我很幸运，听说当时有个政策，在非常艰苦的地区工作若干年以上的，组织会协助调整到条件好些的地方，我们那里有好几位干部在差不多一年的时间里陆续调出了西藏，其中四医大、国际关系学院的那两位，我是因为读军校的时候学习成绩好，被母校占名要回来的，直到调令到了，政治部门通知我的时候，我才知道有这件事。如果这样的政策能持续下去，确实是一件非常好的事情，但也是一件很费力很伤神的事情。我在后来的工作单位也遇到过这样的事情，上级发文通知，要求我们接收两位四十多岁，来自艰苦地区的技术干部，单位派我去面谈考核，我去了，回来后也向领导如实汇报了，他们业务水平确实不高，在基层那么多年，提高业务水平是很难的，但工作态度积极，在部队多次立过功。由于有着共同的经历，所以我强烈地希望单位接收他们，但后来没有下文了。过了很长时间，我见没有动静，到政治部门去询问，他们的说法是业务水平太低，接收了会成为包袱，不如让他们干脆转业。后来这项政策为什么叫停？我想跟这个原因是分不开的。哪个单位愿意占用宝贵的干部编制，引进低水平人才？上级会不会因为你接收了来自艰苦地区的干部，而放宽对你这个单位的考核标准？这仅仅是从正面讲的，如果再从负面去讲，有些话在这里就没法说了。
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( X3 k; P9 q" x6 [把一个大学生分配到边防，是一件相对容易的事情，一声令下，愿意不愿意都得服从。但是把一个业务精湛、经验丰富的医生调到边防去工作，不知道要费多大的力气。如果再加上政治机关的腐败、官僚主义，调谁，不调谁，调到哪里，就成了非常难缠的问题，搞不好就成了权力寻租的好机会。把已经分配到边防的干部调出来，同样面临着调谁不调谁的问题，更存在哪个单位愿意接收的问题，搞不好就会乱套。医务人员需要轮换，炮兵、步兵、通信兵干部是不是也需要轮换？这样的工作量是不是大到了难以承受的程度？我没当过政工干部，不知道政治部机关里的水有多深，有多脏，但我知道，很多坏事都是在干部部门干出来的。给他们的权力越大，权力寻租机会越多，部队风气就越坏。( M' p) a7 Y* t# T2 A: f
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寄希望于习总。 |
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楼主: 高滩岩
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狗仔卡
发表于 2015-11-22 14:59:46
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