（原创）从工资待遇方面提高军队吸引力

ak98 · 发表于 2015-11-22 20:09:11

说了半天，你们还是没听懂，军队需要的是解决错配问题，而不是一味加工资。一起加工资就是大锅饭，就是一起腐败

秋实2011 · 发表于 2015-11-22 20:11:23

解决军队干部待遇（工资，住房，家属就业，孩子读书，老人赡养等）是最基本基础，待遇问题解决不了，社会地位低下，自身生活成为问题，其他全部免谈。部队工作环境和生活环境也很重要。

姚麦斯特 · 发表于 2015-11-22 20:36:08

现在有个趋向，义务兵不愿套士官，但是士官愿意留了，金钱还是起作用了。

darius · 发表于 2015-11-22 20:42:26

理想很丰满，现实很骨感。

姚麦斯特 · 发表于 2015-11-22 20:43:20

本帖最后由姚麦斯特于 2015-11-22 20:44 编辑

提高艰苦地区、作战部队的待遇和晋升优惠政策必然是趋势，类似美军，不然现在军校的积分分配政策下，军校生还是往舒服单位挤，必须且必然扭转目前这种观念。条件越艰苦的工资待遇越高，晋升提前，舒服单外的推迟晋升，待遇降低，也就没人往大单位、大机关钻了，和机关裁人缩编的改革方向也是不谋而合的。现在在基层部队，提高基层干部岗贴已经是在走这一步了，说实话对机关的干部还是有触动的。

核桃89 · 发表于 2015-11-22 20:49:21

涨工资是绝对必要的。没有那个境界去讲奉献，我自己都觉得过得不幸福，有什么资格去守护别人的幸福。
钱不能解决所有问题，但至少给个心理安慰，并且能解决多少问题就解决多少。

朝阳2000 · 发表于 2015-11-22 20:50:59

ak98 发表于 2015-11-22 20:09; k# j! u2 t, g/ U& k
说了半天，你们还是没听懂，军队需要的是解决错配问题，而不是一味加工资。一起加工资就是大锅饭，就是一起 ...

你腐败吗。。。。。。。

c1z2t3 · 发表于 2015-11-22 22:46:18

工资不应该按照军衔职务来加，应该按照工作强度，艰苦程度和战斗力的高低来加，一城里的干休所护士都能干到技术7级，野战边防守岛机务这些基层一线的怎么比？

梦子曰 · 发表于 2015-11-22 22:49:23

   个人认为，军人地位、荣誉、收入等方面存在的不公，是改革开放后，国家以市场经济为主大政方针三十多年来逐步潜移默化的结果，同时也是中华民族几千年来绝大多数时间历史规律的必然，再加上我D的种种自身特点，目前这个局面实属正常。
   但如果你站在顶层全国一盘棋的角度看，或者站在玩文明类游戏的角度看，这甚至可以说，并没有什么不公！我们只是屁股决定脑袋罢了！
   如果要体现军人的价值，改变不公的局面，只有战争才能起到作用！反过来讲，真发生战争，让我们提着脑袋上战场，现在觉得不公的军人们，又有多少愿意上呢？
   有人会说，如果我们长期以来得到了应有的待遇，就会上。我只能呵呵，你觉得呢？

cjxdld · 发表于 2015-11-22 22:51:30

mikko 发表于 2015-11-22 12:00$ ?7 o! W. ^# @ \; I
随着高考改革，以后就本科和专科，三本又降格来专科。
$ Y$ `; h, S( M' W部队的事专科其实也够了。

中专实际就够了。

cjxdld · 发表于 2015-11-22 22:55:40

北京机关和山沟里一样的工资……

ak98 · 发表于 2015-11-22 22:56:30

朝阳2000 发表于 2015-11-22 20:50
6 D7 a/ x) F+ o L) n- p你腐败吗。。。。。。。

你觉得呢？干活的和不干活一起涨工资，这不是集体腐败，又是什么？

朝阳2000 · 发表于 2015-11-22 23:01:14

本帖最后由朝阳2000 于 2015-11-22 23:10 编辑

ak98 发表于 2015-11-22 22:56
( a1 D2 ~+ u) M# D. D! L9 N% t你觉得呢？干活的和不干活一起涨工资，这不是集体腐败，又是什么？

举报不干活的。。。。。。
问题是边防官兵和城市机关兵应该一起涨吗。。。。。。。
空军和海军怎么比较谁干活多呢。。。。。。。。
什么是干活呢，抗500斤麻袋的是不是应该说抗5斤麻袋的，不干活呢。。。。。。
不干活的倒也是奇葩了。。。。。。

尚生活 · 发表于 2015-11-22 23:08:02

自古军人不患寡而患不均！

ak98 · 发表于 2015-11-22 23:16:20

朝阳2000 发表于 2015-11-22 23:01) I0 g8 N6 h# p. F9 ?
举报不干活的。。。。。。
$ Y1 v; T* p j7 ]7 I, S问题是边防官兵和城市机关兵应该一起涨吗。。。。。。。
2 T9 s6 C. E: T: V: Q空军和海军怎么比 ...

这有什么难的，干的活多得不到体现，干活的自然选择离开，剩下一群不干活的。就这么简单，不过中国军队连这么简单的机制都实现不了。

ak98 · 发表于 2015-11-22 23:19:49

任何系统都有自动机制，外部十分难以判断的东西，其实系统内部早已做出判断。为什么基层怨言大，机关爽歪歪，这就是系统自发的甄别机制。可是你会利用吗？显然部队不会利用，因为爽歪歪的人掌握着实权

朝阳2000 · 发表于 2015-11-22 23:20:25

本帖最后由朝阳2000 于 2015-11-22 23:23 编辑

ak98 发表于 2015-11-22 23:16, D. Q' v$ |' D7 c0 O3 w
这有什么难的，干的活多得不到体现，干活的自然选择离开，剩下一群不干活的。就这么简单，不过中国军队连 ...

你代表干活的，谁代表不干活的，。。。。。。
说自己身边的事就说清楚，别老代表全师，全军，全军区，再不代表中国人民解放军，记得还有中国人民武装警察部队呢。。。。。。

朝阳2000 · 发表于 2015-11-22 23:31:11

ak98 发表于 2015-11-22 23:19
5 z" ]8 l6 V; B' w, A' j任何系统都有自动机制，外部十分难以判断的东西，其实系统内部早已做出判断。为什么基层怨言大，机关爽歪歪 ...

吐槽应当，用好定语。。。。。。

惜秦皇汉武，略输文采，唐宗宋祖，稍逊风骚。。。。。。呀。。。

天涯之上 · 发表于 2015-11-23 07:36:38

没见考军官这么多的人，说明啥问题？提高待遇不能解决问题，该睡觉仍然睡觉，该混日子依旧混日子，而且很多很多，人治不改变，一切都是传说！

20050423 · 发表于 2015-11-23 08:40:12

领导都是扯淡的，已经无语了

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[本人分析] （原创）从工资待遇方面提高军队吸引力

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