请大神分析技术干部的改革趋势

孤独一生96

烈火燎原 发表于 2017-4-19 10:57
没有教学过就没有发言权！

6 m) ^/ |/ B, H3 d) y4 ~我只告诉你 教学 科研和基层的实际技术工作不同 一个是纯理论 另外一个是理论实践结合 太透的在这上面不便具体说明  而你 就是那个研究纯理论的教员 你不懂实践 或者说你懂的很少 明白？所以 你没有发言权 大家讨论的基层的技术干部 而不是像你一样的理论教员

dwmnuaa

烈火燎原 发表于 2017-4-19 14:17
4S店拿螺丝刀的汽车修理工很多是高职，但一定有负责控制芯片修理、升级，负责修理车间质量控制和标准评 ...

控制芯片修理 升级 你是在逗我吗 他们都是直接到厂家拿板子一换 发现你就是个书呆子

拔草诸葛亮

基层的技术，不仅大学生可以干，高中生也可以干，初中生还是可以干，这就是现实，不信？去基层连队看看业余骨干士官，中学生一大把

月夜之哀伤

拔草诸葛亮 发表于 2017-4-19 22:00
基层的技术，不仅大学生可以干，高中生也可以干，初中生还是可以干，这就是现实，不信？去基层连队看看业余 ...

( |+ A+ g( F+ ]你那是小鹿WJ之类的吧，就是枪和车，别说初中生，小学生也行！！

hnsddu

烈火燎原 发表于 2017-4-18 15:50
3 K8 v! Z; z, ?9 b) t0 Y& g$ n我和我爱人都是大学老师，我在某重本线招生的军校教学，我爱人在某二本地方高校教学，两边我都上过课带学 ...

& w% u, S  x8 d, v. a支持，去年河南，江西的特招士官高考分数150。上过高中的都知道这个分数意味着什么。

hnsddu

烈火燎原 发表于 2017-4-19 11:03
改文职？我们这里绝大部分都是能自主就自主，不能就转业去地方高校或者买断自己做技术。
7 K/ h5 @; O$ v: F9 _) e
2 g; b6 g2 l. T: m% N9 x$ q这些年招的文 ...

没人想着怎么搞好技术，而是觉得技术干部没用了，还给高层出裁剪技术的主意，看不到问题的本质，这样裁的后果今后肯定会显示出来。

巷里人

估计以后技术会渐渐地交给士官、非现蚊子做，向米军学。现状是，被管的技术干部比管理的行政干部资历还老级别还高的比比皆是，管理起来难，技术干部们气也不顺。

maxii08

基层哪需要技术？基层那些也根本不叫技术，最多叫技工。基层其实根本就不需要什么技术干部，完全无必要。

aa会当击水

基层的技术只要高中毕业不是混出来的，基本都可以胜任，很多都是经验的积累。

aa会当击水

关于大学生士兵问题，就我们这大部分是二本为主，关键是这些群体入伍都是目标性很强的，两年以后留队的微乎其微。

蓝白天网

我是来支持烈火燎原的，就我基层情况看来，好的本科过来的少，而且大部分这些试管的大学生特性，在这里受不到技术上的重用。反而那些回来事的学历低的人能通过别的途径走上技术岗位。我们的技术试管，优秀的有没有？有，不亚于君冠，但大部分不行，连数字电路模拟电路都搞不懂。强烈要求以后提高从事技术的试管的学历层次，很有必要。

自己自主

技术菌官干的很多工作，试管们真的是有心无能，不排除极个别在很窄的业务范围内能胜任，从整体的科学素养，文化知识背景，责任心，和综合协调能力看，技术岗位短期(10年)内，仍然是技术菌官可以胜任，至少需要技术菌管作为主导。

蓝白天网

如果说之前的果房生改成培养技术试管，可行。前提是你能留得住人。好比职业化，放开走留。

自己自主

如何加快试管们淘汰更替的速度和强度，把真正优秀的人才补充进来，形成良币驱逐劣币，而不是养着一帮兵老爷，后面的发展才真的有些希望。

huochairen

烈火燎原 发表于 2017-4-20 10:17
任何人培养几个月就能胜任的“技术”工作真的能叫技术岗位？如果这个可以，那管职称评审的、管调职调级的 ...

* s. [# g1 A" j5 u6 s/ e你是把bd还停留在开着解放车，手持81式的阶段吧，不知你能否透露下你在高等院校负责哪方面的教学工作，按说你应该可以算高技术人才了吧，针对你教学方向，给你列几个简单的问题，你自己看看能不能解决可好。

孤独一生96

巷里人 发表于 2017-4-20 09:00
估计以后技术会渐渐地交给士官、非现蚊子做，向米军学。现状是，被管的技术干部比管理的行政干部资历还老级 ...

' [' ?' p% y3 Z* e+ T说到点子上了说到点子上了