请大神分析技术干部的改革趋势

孤独一生96 · 发表于 2017-4-20 15:31:43

hnsddu 发表于 2017-4-20 14:45
4 q6 h' \4 _9 @: ?% y有没有调查下有几个好大学的大学生士官

麻烦请你来说服我为什么必须要好大学的大学生才行？

孤独一生96 · 发表于 2017-4-20 15:33:49

huochairen 发表于 2017-4-20 13:42( \' ^" G/ w' ]& C" B
算了，你别说了，你根本就不知道基层bd啥样，你也不知道bd在干些什么工作，你所说的都是你想当然的，你也 ...

不是你能力有限是这个教员思维眼光太狭隘了

770208 · 发表于 2017-4-20 15:45:55

机鼠退出历史舞台，蚊子将是主流！

孤独一生96 · 发表于 2017-4-20 15:49:48

烈火燎原发表于 2017-4-20 14:30
1 A7 l& x5 P/ c/ B基层固步自封的东西太多了，还当成传统代代传承，技术人员不但没有地位，也没有技术热情，是没法说了

技干没有地位那是因为技干本来本来就是一个尴尬的群体你想想一个年轻的中尉指挥着一帮中校和一帮战士干活（这也不是秘密）这帮中校能有地位？以前那是没办法因为战士文化水平低大学生又少现在则相反社会上大学生他妈的太多了多的都找不到工作在这种情况下创造条件或者说部队建设到达一定高度了会吸引一部分大学生来当士官然后让一部分业务技术精学习能力强的大学生士官长（而非你说的什么普通士兵再次强调一下）经过院校教育实践带教在技干岗位上奉献既有利于管理又有利于改善比例还有利于节省成本更有利于调动普通大学生士官的积极性何乐而不为？

770208 · 发表于 2017-4-20 16:21:31

技术士官蚊子来了，谁会消失呢？

770208 · 发表于 2017-4-20 16:21:32

技术士官蚊子来了，谁会消失呢？

770208 · 发表于 2017-4-20 16:21:32

技术士官蚊子来了，谁会消失呢？

hnsddu · 发表于 2017-4-20 18:02:58

孤独一生96 发表于 2017-4-20 15:31
, Q1 ]* H! B0 E: T5 `1 b7 A麻烦请你来说服我为什么必须要好大学的大学生才行？

因为三流大学的在我这都在炊事班。

蓝白天网 · 发表于 2017-4-20 18:33:07

这个讨论很热闹，很有意义。没有人身攻击，也没有相互诋毁。我们就是因为有爱，心里才有恨，恨铁不成钢。

烈火燎原 · 发表于 2017-4-20 22:36:33

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

烈火燎原 · 发表于 2017-4-20 22:37:56

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

770208 · 发表于 2017-4-20 22:50:42

技术还是地方搞得好，整天这学习、那教育，还有一堆检查，一半多的时间都在折腾，搞技术多半是扯淡

花好月圆时 · 发表于 2017-4-21 01:21:21

huochairen 发表于 2017-4-20 11:297 z3 X; L; Q+ T9 Z7 V: ?
从他回复看，他应该就是搞计算机软件应用的，谈不上编程。

编程只是最基本的工具，搞软件也是需要专业背景的，编程只是最后的实现手段，数学是基础，坛子里大拿不会少了，跳出来炫的往往都是二把甚至三把刀

青铜之剑 · 发表于 2017-4-21 02:42:54

各位大侠，我也不在基层。真心请教，对基层技术人员的要求是什么？是某专项领域应用层面的熟练操作，还是技术研发能力？这好像是不同的。最近看了一个电影《天空之眼》，里面的无人机驾驶员是现在基层需要的技术人员吗？电影里好像是军官，我们的类似岗位是军官还是士官？

maxii08 · 发表于 2017-4-21 07:15:13

青铜之剑发表于 2017-4-21 02:42" y! [; |! ]/ {
各位大侠，我也不在基层。真心请教，对基层技术人员的要求是什么？是某专项领域应用层面的熟练操作，还是技 ...

无人机驾驶并不是多有技术含量的活，最多是个技工活，因为我是航模爱好者，这块还是比较了解。
现在有专业的无人机驾驶培训，也发飞行员证，并不需要军官，初中生士官完全可以胜任。

孤独一生96 · 发表于 2017-4-21 08:00:58

烈火燎原发表于 2017-4-20 22:361 c) m4 a0 Q) c& j: N7 c1 n: V7 J# I S% Y
信息化可以不是部队的主业，但却是各级领导吹得最多的一块，我这里拿信息化只是举一个例，反映的是基层技 ...

我不知道你说的这种现状是你去那里看到的但是我告诉你我走南闯北去过多个部队绝大部分不是你说的这种情况请不要对我们的技干进行抹黑

孤独一生96 · 发表于 2017-4-21 08:05:57

烈火燎原发表于 2017-4-20 22:37
0 C; W' `/ k9 k; t% s9 ]# M我告诉你，你这样的想法，首先技术人员的来源保证不了质量，技术深入能力也有限。更重要的，如果技术达到 ...

我再说一遍挑选出一批业务技术精学习能力强的大学生士官这还保证不了质量？你是不是要求基层搞技术的都像你一样理论深厚可以搞科研项目？醒醒吧我的同志醒醒吧我的战友他们是基层不是院校教员不是科研所懂吗？不要拿自己岗位的标准来要求所有的岗位

孤独一生96 · 发表于 2017-4-21 08:10:30

烈火燎原发表于 2017-4-20 22:36. \2 k) B% p& N5 I
信息化可以不是部队的主业，但却是各级领导吹得最多的一块，我这里拿信息化只是举一个例，反映的是基层技 ...

纵然个别基层有你说的这种现象用大学生士官代替大部分技干只能减少你说的这种现象而不是增加也就是你说的这些现象和我跟你讨论的话题没有关系那是另外一个范畴你都看不到矛盾的深层次原因唉

770208 · 发表于 2017-4-21 08:14:02

技术还是地方搞得好，整天这学习、那教育，还有一堆检查，一半多的时间都在折腾，搞技术多半是扯淡

zxppmt007 · 发表于 2017-4-21 10:01:01

理性的分析往往没多大用，能影响、制定并执行政策的人基本很难看到，每年的转业包括平时的晋职晋级有多大部分是汰弱留强我想大家都清楚，走了的是群众、留下的是领导，管理的人或者制度风气不变又能有多大改变？

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