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自己自主 发表于 2017-4-20 09:556 X% M, _* p, V/ n1 i- D 技术菌官干的很多工作，试管们真的是有心无能，不排除极个别在很窄的业务范围内能胜任，从整体的科学素养， ...
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烈火燎原 发表于 2017-4-20 10:17 6 l1 c8 w# @& U# U, Z9 l: b* G任何人培养几个月就能胜任的“技术”工作真的能叫技术岗位？如果这个可以，那管职称评审的、管调职调级的 ...
烈火燎原 发表于 2017-4-20 10:25 6 m* D6 u7 q2 S& X: n. S% ^与你说的相反，排开军队、国家的课题不说，我参与了大量企业的商用项目开发，注意是企业给钱真正投入市场 ...
蓝白天网 发表于 2017-4-20 09:48/ h) ^, x T4 Y( L, `% b 我是来支持烈火燎原的，就我基层情况看来，好的本科过来的少，而且大部分这些试管的大学生特性，在这里受不 ...
aa会当击水 发表于 2017-4-20 09:275 V$ P @/ F9 [& k$ U 关于大学生士兵问题，就我们这大部分是二本为主，关键是这些群体入伍都是目标性很强的，两年以后留队的微乎 ...
孤独一生96 发表于 2017-4-20 10:43 ) s0 i! f; ~; {' \0 Z$ D不是说士官 是说大学生士官 明白？大学生士官 懂吗？
huochairen 发表于 2017-4-20 10:58 ' w( J6 |, u% u6 T现在大学生干部人家都不愿意来，还来当试管？
烈火燎原 发表于 2017-4-20 11:01 + V# V3 y/ C. A0 a: a" A* e3 @) I就说bd配发的各种信息软件吧，不好用应该是共识吧？就算很好用了不能适应各个单位的具体情况也很普遍吧？ ...
孤独一生96 发表于 2017-4-20 11:07 k; h; i" P! w# n- I/ D 愿意不原来和是干部还是士官无关 是部队对他们这部分人没有吸引力 这是另一个范畴的问题 但是 对另外一些 ...
吾空 发表于 2017-4-20 11:09: Q5 L) B' N. S 现在技术干部的问题，不是个人主体的问题，是出在管理层面。3 w# v2 }: N; s W# o5 a0 ]! M/ P 大家不要跑题了，重点不是如何当好一名技术干 ...
烈火燎原 发表于 2017-4-20 11:03. u" {& f3 [% v# q 问题是现在的士官相当部分学习基础并不好，到了所谓的任职院校，也是一天到晚的搞体能，有几个真正深入技 ...
吾空 发表于 2017-4-20 11:13* G0 Z( r" T: _* |* @& L 技术干部的矛盾存在于岗位描述与岗位管理的不统一。6 n% s* N" v. n5 X0 a # |* A1 S, u# W9 y说的更现实一点，技术干部的人力资源管理存在混乱 ...
huochairen 发表于 2017-4-20 11:12 3 \: W) x2 L' F; Z扯将来干啥，将来还**社会义务工作按需分配呢
吾空 发表于 2017-4-20 11:17 N3 `- e u4 B$ J3 E" a' S细节上是：技术干部的招募没能按照技术要求本身实行，军校仍然是分配，不论军校与地方学校的专业学习与岗 ...
huochairen 发表于 2017-4-20 11:08* t) ]* k5 v! ^: e8 j1 p+ u& ] 我真不知道你在说啥，软件？录入？你这说的啥啊，你以为基层bd技术工作就是干这个的？ * T' v) a1 {3 `6 c ) _- h" }$ I: x k( L# K0 o Z我跟你说下bd技 ...
孤独一生96 发表于 2017-4-20 11:185 \2 I& M+ f B& j 国家兴亡匹夫有责 如果每个人都想自己都想眼前 那我们这个国家就没救了 往小一点说 这个帖子说的就是技术 ...
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楼主: zxcvb_CLH02
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狗仔卡
发表于 2017-4-20 10:43:59
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