怎么看待折中折

largedream81 · 发表于 2020-11-5 13:03:32

CXN 发表于 2020-11-5 12:52, l K! Y( s. }" _- y. u% [2 z* c1 c
你说的问题，我回答过一次了，你可能没看到，那我就再说一次，你上面说的津贴补贴，肯定是全军统一的，但 ...

别洗地了，你们不就是要把自主从与现役挂钩改成与退休挂钩么，你还不如直说对自主进行了新的定位，与逐月无缝衔接就完了。但是逐月有长干的前提，自主有么？不是一个时期的东西非要拉在一起是唯物主义么？这就是TB找所谓专家研究的狗屁结果？垃圾桶中的垃圾！

largedream81 · 发表于 2020-11-5 13:10:05

CXN 发表于 2020-11-5 12:52
8 y. w! O6 Y; l! f- p# }1 r你说的问题，我回答过一次了，你可能没看到，那我就再说一次，你上面说的津贴补贴，肯定是全军统一的，但 ...

你别咬文嚼字了，回去好好读一读三号文，不管你现役这补贴那补贴，待遇不低于同年限同职级现役的80%，3号文非常严谨，找依据你们怕是失算了，这块我也有官方发的辅导材料，还有官方盖章的计发比例，你要想看我寄给你！

largedream81 · 发表于 2020-11-5 13:57:46

CXN 发表于 2020-11-5 12:52
, p% D* j0 C, c你说的问题，我回答过一次了，你可能没看到，那我就再说一次，你上面说的津贴补贴，肯定是全军统一的，但 ...

自主人把身家性命、大半生半生的荣誉、对党和国家的信任都凝聚在退役金里面，所谓择业在现有培训体系和企业市场化水平下只能说尽力，一个重新定位将想当一部分系数低的战友抛在了谷底，如果说提前说明了这些人还可以重新规划人生，但现在还有机会么？系数可以重启？人生如何重启？

su27baby · 发表于 2020-11-5 15:00:07

CXN 发表于 2020-11-5 12:52. o6 f- T" D- v+ T( k u7 w! U
你说的问题，我回答过一次了，你可能没看到，那我就再说一次，你上面说的津贴补贴，肯定是全军统一的，但 ...

呵呵，3号文件就是被你这样的人玩坏的。军队统一规定的津贴补贴重点是统一规定的，只要是统一规定的就必须纳入，这点基本的常识都没有？你以为你是谁啊，还工作性津贴不行，军人职业津贴可以商榷？你也好意思出来替某些部门当水军。骂你是轻的，从你2019年7月份注册以来，你基本上没干什么好事？胡搅蛮缠，信口雌黄，你倒是真希望你是某些垃圾水军，那么骂你甚至打你也都是让人很痛快的事情。痛打落水狗，哈哈

CXN · 发表于 2020-11-5 15:14:37

su27baby 发表于 2020-11-5 15:00
8 ^, U M, l7 V2 E/ h. b呵呵，3号文件就是被你这样的人玩坏的。军队统一规定的津贴补贴重点是统一规定的，只要是统一规定的就必 ...

工作性津贴就是全军统一的津贴，工作性津贴不纳入退役金和退休金，其作用就是在职务军衔工资不打折的情况下，实现退役人员对比现役打折，你要是认为只要是统一的津贴补贴，不管津贴补贴是什么特性，都应该纳入退役金，那你另开个帖子讨论一下吧，看看有多少人支持你。

su27baby · 发表于 2020-11-5 15:23:01

本帖最后由 su27baby 于 2020-11-5 15:25 编辑

CXN 发表于 2020-11-5 15:14; p) p3 ~; @- E& P2 g I9 A* ~' ?
工作性津贴就是全军统一的津贴，工作性津贴不纳入退役金和退休金，其作用就是在职务军衔工资不打折的情况 ...

3号文件规定了工作性津贴不纳入退役金？呵呵，我也会抬杠。另外纠正你一个常识性错误，职务工资和军衔工资本身就是乘以系数的，3号文件明确的。只有军龄工资和基础工资全额。你当水军也真的好好练练基本功，呵呵

CXN · 发表于 2020-11-5 16:01:51

su27baby 发表于 2020-11-5 15:23' p- t" G; A0 o( H3 g5 S- v0 M& T
3号文件规定了工作性津贴不纳入退役金？呵呵，我也会抬杠。另外纠正你一个常识性错误，职务工资和军衔工 ...

你认真看看我的发言，上面的话题说的是退役人员整体对应现役，个人系数不在上面话题之内。我的意思是，在现役和退役人员职务军衔工资完全相同的情况下，设置工作性津贴，可以实现退役人员薪资对应现役打折。如果不设置工作性津贴，要拉开退役人员和现役的差距，就要在现役人员职务军衔工资基础上直接打折，以确定退役人员的职务军衔工资基数，个人再在基数上乘个人比例。这么说，你明白了吧

风清lsl · 发表于 2020-11-5 16:06:22

打着中央的旗帜反中央

su27baby · 发表于 2020-11-5 16:20:09

CXN 发表于 2020-11-5 16:015 G! d: C7 A& y4 V. O. d
你认真看看我的发言，上面的话题说的是退役人员整体对应现役，个人系数不在上面话题之内。我的意思是，在 ...

为什么非要从基数上进行调整？现役增加待遇，完全可以通过增加工资结构中的项目来实现，比如XXX工资（比如可以起个避开津贴补贴字样，体现现役工作性质的名称），但是既然现役工资结构中仍然叫XXX津贴、XXX补贴，而且是军队统一规定的津贴补贴，不好意思那就得按照3号文件来。从退役金调整历史来看，折上折本身已经是自主择业军转干部的一次让步或者说大局意识的体现了，国转联【2012】2号文件已经意识到自主择业生活补贴这个普惠性的补贴再进行系数是错误的，于是及时纠正了错误做法。现在退发21号通知又重蹈覆辙，只能说他们认为退役金增资了，自主的就应该满足知足，而却不知道自身犯下了严重的政策性错误。

CXN · 发表于 2020-11-5 16:21:37

CXN 发表于 2020-11-5 16:01
4 r8 a' p: a4 R g5 d4 f0 K你认真看看我的发言，上面的话题说的是退役人员整体对应现役，个人系数不在上面话题之内。我的意思是，在 ...

换一个说法，从现役薪资项目中拿掉一两项，剩余项目作为退役人员的薪资基数，那么，保留的项目就可以保持现役和退役等额。你如果非要项目完全相同，那么，就可能对所有项目直接打折，以确定退役人员的薪资额。既然高层决心要拉开现役和退役人员的差距，怎么操作，结果是一样的，你不是纠结文件吗，既然是高层的意图，打几张纸，盖几个章，应该不是难事。

su27baby · 发表于 2020-11-5 16:23:34

CXN 发表于 2020-11-5 16:21
: |. i1 E; n8 [* U& ~换一个说法，从现役薪资项目中拿掉一两项，剩余项目作为退役人员的薪资基数，那么，保留的项目就可以保持 ...

高层什么时候说要求来开自主和退休的差距了？这个可不能胡说八道，

shg19871923 · 发表于 2020-11-5 16:25:55

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CXN · 发表于 2020-11-5 16:35:19

su27baby 发表于 2020-11-5 16:23
, N) A s Y L高层什么时候说要求来开自主和退休的差距了？这个可不能胡说八道，

难怪跟你说不清楚，你去看看眼科吧，我说过拉开自主和退休的差距吗？自主和退休的差距，个人比例已经体现。我说的是现役和退役的差距。

手机用户MF77911 · 发表于 2020-11-5 17:30:15

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

su27baby · 发表于 2020-11-5 22:37:20

CXN 发表于 2020-11-5 16:35/ w8 w8 F& j; G$ v
难怪跟你说不清楚，你去看看眼科吧，我说过拉开自主和退休的差距吗？自主和退休的差距，个人比例已经体现 ...

我看完眼科了，怎么还是没找到中央要求拉开现役和退役待遇的确切文件啊，你这双慧眼来给发发光

hxb491385098 · 发表于 2020-11-6 00:19:39

现役统一规定的津贴补贴肯定纳入，那些混蛋不认识字吗？

Yjm801208 · 发表于 2020-11-6 15:45:22

真不知道怎么说了。

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