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强烈要求过渡政策

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发表于 2021-5-14 22:51:55 军转网 | 显示全部楼层
取消自主,强推逐月,实质就是大幅降低退役军人待遇!与“尊崇”背道而驰!
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发表于 2021-5-15 16:07:23 军转网 | 显示全部楼层
手机用户Vb81499 发表于 2021-5-10 12:48
法治的基本原则之一:法不溯及既往,除非新法比旧法对当事人更有利。
如果真的是依法治国依法治军,就应该 ...

对啊,改革前我们很多人都是这样才想的,认为应该是你说的这样,结果挨了一顿充满(引号)尊崇(引号)的王八拳。
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发表于 2021-5-15 20:31:44 军转网 | 显示全部楼层
强烈要求过渡政策
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发表于 2021-5-15 21:01:27 军转网 | 显示全部楼层
手机用户pF38172 发表于 2021-5-10 08:45
已经走的心凉,马上走的心寒,走不了的心慌,这就是那些黑心肠的政策制定者们说的越来越好???我信你个鬼 ...

塔西佗陷阱的即视感有没有?
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发表于 2021-5-15 22:11:32 | 显示全部楼层
想多了,怎么过度?哈哈哈。自主逐月让你选?那肯定没人选差的那种
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发表于 2021-5-15 23:12:45 军转网 | 显示全部楼层
法治的基本原则之一:法不溯及既往,除非新法比旧法对当事人更有利。
如果真的是依法治国依法治军,就应该按照当事人入伍时的法律法规来,这样才是真正的老人老办法,新人新政策!
另外,忽视广大线衣对逐月新政策越来越好的期待,不是解决问题的办法。
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发表于 2021-5-16 10:28:31 军转网 | 显示全部楼层
俗话说“好经就怕歪嘴和尚”,目前政策的制订者、参与征求意见者基本上都不会自己涉及到政策,它们并关心政策是否符合实际而是取悦上头完成任务,大不了再调整嘛,对自己又没什么损失。公务员改革可以分老、中、新,君仁就不可以吗?
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发表于 2021-5-16 18:06:53 军转网 | 显示全部楼层
SecretGarden 发表于 2021-5-11 10:38
当初20年时可自主,因为名额年年紧张,年年打报告也没有用,领导一谈话,考虑有自主兜底,也就勉强接受了, ...

逐月不好可以选安置,也可以干到退休的。
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发表于 2021-5-16 18:15:44 军转网 | 显示全部楼层
楼主,《退保法》已于2021年1月1日正式生效,过渡期的想法根本不可能实现,现在唯一应争取的是逐月待遇尽量好一些,这才是正道。

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就算迟推三年,依然有人说这话,  发表于 2021-7-4 14:09
看样子好不了,我们只能要求过渡,说实话,逐月就不是现在该推出的,最少早3年,只是有些人看着眼红,非得强推,我们只能争取不当试验品,感觉逐月推得太儿戏了,政策的刚度有了,温度呢,寒心  发表于 2021-5-27 18:44
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发表于 2021-5-16 19:36:03 军转网 | 显示全部楼层
逐月工资待遇不应比自主择业的差,我们是发展中的国家,各种待遇应该越来越好,而不是越来越差!逐月待遇高于自主择业则说明,我们国家还在继续发展!全世界都在关注,如何巩固国防?看的就是退役军人的待遇!
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发表于 2021-5-16 19:43:06 军转网 | 显示全部楼层
逐月作为自主的实质继承政策,逐月者做出的贡献比自主者一点也不少,退出门槛甚至比自主还高一些!
逐月待遇不应比自主择业的差,我们是发展中的国家,各种待遇应该越来越好,而不是越来越差!逐月待遇若高于自主择业则说明,我们国家还在继续向前发展!全世界都在关注,我国如何巩固国防,关键一点看的就是退役军人的待遇!

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你好我好大家好,钱从哪来,甩包袱也好,做切割也罢,职业化后拿着高高的工资,是要付出代价的  发表于 2021-7-4 14:12
同意  发表于 2021-5-16 20:21
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发表于 2021-5-17 23:59:30 军转网 | 显示全部楼层
还是安置吧!安置还可以有机会当个科长、处长、厅长、书记之类的,那怕就是当个普通的公职人员也可以在政府部门继续为人民服务(切记不能象个别人那样高高在上枉顾法制不顾),造福于人民,况且福利待遇社会地位稳定且对家庭子女的教育成长环境也最为有利。
何必冲动去为当游民而焦虑被"啄”!要记得前人们被"啄”被"割肉”被"骨折”被"唯W"的痛。
忘掉"啄月”吧,不要想着可以发财。
还是继续为党和人民服务发光发热吧!
中国强盛梦还靠大家积极参与来现实!
可不能当逃兵啊!

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谁也没指望能发财,但也别弄成低保  发表于 2021-5-18 15:01
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发表于 2021-5-18 10:52:11 军转网 | 显示全部楼层
细则还未出,大家多向上反馈吧!

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怎么反馈?通过什么渠道?  发表于 2021-8-6 12:41
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发表于 2021-5-18 19:55:39 军转网 | 显示全部楼层
强烈要求过渡政策!
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发表于 2021-5-18 21:00:58 军转网 | 显示全部楼层
毕业时月工资约500,无任何额外收入,驻地公务员g工资奖金月收入约5000;结婚生子后工资约1200,部队幼儿园月收费600,无额外收入,驻地公务员月收入上万;那会儿的穷苦真是捉襟见肘,历历在目啊,孩子还好可以到部队食堂吃饭,住在部队的破旧不堪的一室户房子里,只能勉强活着,谈不上有生活!现在30年左右兵龄的退役金或者自主金刚刚超过驻地同级别公务员的退休金才几年啊某些部门就觉得不合理了?战友们哪个没有牺牲了家庭和孩子啊?更不要说那些在艰苦地区服役的战友们他们的牺牲有多大了!所以,部队退役金不是多了,而是少了,无论是自主还是逐月,都应提升收入而不是降低!满20年兵龄的退役军人收入应该可以保证一家人的正常生活;25年军龄的退役军人应该可以让一家人过上较优质的生活;30年及以上军龄的退役军人应该让家人过上非常富足的生活。军人能不能硬气点!!
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发表于 2021-5-20 22:54:13 军转网 | 显示全部楼层
看看414他们干的事逐月能好吗
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发表于 2021-5-21 09:57:40 军转网 | 显示全部楼层
需要过渡政策,新人新办法老人老办法,该哥期间够自助,却名额贵如油、金子,拿不到船票,突然让人四五十岁了,没了退路,心里想说……
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发表于 2021-5-21 11:58:04 军转网 | 显示全部楼层
强烈要求过度政策!!!
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发表于 2021-5-22 18:25:48 军转网 | 显示全部楼层
前三年不让走,领导为了工作和新人培养劝留,今年让走政策多了个逐月。如果因领导和组织导致去年未走成,相关部门应能考虑到,可延续一年自主政策,这样和领导都不至于尴尬。
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发表于 2021-5-22 20:32:39 军转网 | 显示全部楼层
放弃幻想吧,士官都能逐月,呵呵
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