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发表于 2012-1-16 17:09:42
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发一篇战友来信,感觉写得很真实,都是我们这样一些“小人物”的喜怒哀乐和人间百味——小人物:指的是我们绝大部分军转——因为有政策,所以基本不愁没有单位接着,基本不愁吃喝,基本不用想迅速爬到“权利金字塔”的顶端。您看我这“三基本”形容的确切不?呵呵!:12983 - @( l9 D% M, r d4 p
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这位朋友不是上海的,甚至也许不是部队转业的,但他的困惑和文中的解读我觉得有一定的普遍性,值得大家思索。& @: e1 i- w$ d9 h1 n% Q9 v7 k
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来信:: b! v6 n, S% j
X哥:5 {& I" p, E) Z6 g3 J& L
您好!0 c! e% b m, I, A
读您的博客已经很长时间了,您对股市的见解以及对当今国际国内局势的分析,都令我茅塞顿开,受益匪浅。我07年开始炒股,中间断了一段时间,今年年初又开始炒个人认为炒股必须有丰富的理论知识、实践经验以及过硬的心理素质,所以目前正在这几个方面努力提高自己。今天有一个职业规划方面的问题困扰我很长时间了,想向您请教,望予以指点。
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, {3 \5 Y! s+ b$ w8 T9 ^; f7 y 我80年出生,07年7月硕士研究生毕业后应聘到西部省会城市的一家大型国企工作,工作挺忙的,对从事的岗位不能说喜欢也不能说讨厌,一般吧,单位待遇和福利在当地算中等偏上,就是因为待遇还不错,所在单位有背景的同事很多,局长的儿子,行长的女儿,主任的妻子等等很普遍,这些同事至少占一半。) L$ G' M. `* B/ c- H( j
; F9 N8 Q6 E9 F) L1 r$ b7 Q" r 我能够进入这家单位,完全是运气和个人面试时表现突出。我家是外地的,在农村,家里没有什么有权势的人或者亲戚。本人性格也比较内向,算是很实在的那种人,在单位也不会拍马屁、搞关系。1 U" ~$ L7 F; o, f% G; E& _- A' l7 [
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前段时间我们单位搞了一次处级干部竞聘(我不满足报名条件,没有参加竞聘),竞聘结果出来后发现,被提拔的都是些有背景的以及会搞关系的人,那些实实在在埋头干活的,都落选了,这些老老实实工作的人每年都参加竞聘,每次都落选,年龄都快40了。我和他们性格等方面都比较相似,没背景又不会搞关系,我想我是不是以后和他们一样呀,想到此,就感觉很有压力,在本单位没发展前途。想跳槽,但又听说现在好点的国企以及公务员单位都是这样。我也积极向这些会搞关系的人学习,但有些东西是性格等方面决定,改变也不是一下子就能变的。现在很迷茫,是找个更重视工作能力的单位呢,还是自己留下来,努力改变自己适应当前的形势。请豪哥指点。非常感谢!
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祝:X哥圣诞、元旦、新年快乐,身体健康!
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友弟:小唐
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9 @( \- }$ O9 W) x2 Q0 }/ f, d* |" R t交流:: J0 `4 ]2 [. ?& t6 F; H
3 q" Y# }$ W% k7 m! `% E 这位战友的例子是比较典型的,所以拿出来和大家交流一下,也希望能给这位战友提供一个思路参考。
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: L6 {: }- B S 首先,个人认为,好的公务员、国企单位也好、私营企业也罢,这些地方往往就是有背景的人的集聚地,这一点莫说中国,全世界都是如此,否则美国的财长也不会都出自高盛了不是,否则巴菲特也不会把他务农了的儿子拉回来接他的班不是?所以,这些一点都不奇怪,只不过不同的地方可能情况不同而已。7 o. R. o# d0 }) e* P) O
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作为一个人,其实环境是一方面,自己才是最重要的,如果你仔细地去研究下包括公务员、国企等等单位的领导,其实很多还是从没有背景一点点爬上去的,并不是说都是有背景的,但他之后自己建立了什么样的人脉那是他自己的事情,是能力问题。这个世界本来就是博弈的,有些人是通过攀关系获得提拔的,有些人则是凭能力做事的,有些人则是靠背景升职的,这都是不一而足的。人,是无法改变自己不能决定的事情,但完全可以通过调整自己掌握的资源去操作自己的前途。《黄金游戏》我想并不是单单股票的书,里面阐释的是世界、人生,包括操作的方法和体系,建立股票操作系统和建立人生操作系统本质上并没有太大区别。
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就拿竞聘这事来说,个人认为:成不成其实是一说,但关键是你是否去试了,没试就不知道情况,而且若非特别出类拔萃,第一次竞聘往往是无法获得赏识的。若想获得台阶,则必须找准支撑台阶的力量。
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4 r* j, M( z! [7 x( u, o 想当初,左宗棠那是从下面小吏一路骂到军机处的,在封建社会这么不招人待见的人怎么就能不断升值?而且左宗棠把几乎所有同僚都得罪了,为何能升呢?就是能力强,忠心,这种人反而让高层觉得有利用价值。每个人都有每个人的方法,但一定要基于自身的条件去调整,所以并不是升职都必须靠搞好关系,但一定有自己的核心竞争力,且这个核心竞争力必须是这个组织内所需要的,而你扮演了这个角色,并且有重要支撑力量需要这个角色,那么就有发挥余地。9 B1 d* p* _- V2 b' N4 ~; v/ C
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看看汉朝,汉武帝用了多少酷吏来收拾那些皇亲国戚?武则天是如何用酷吏收拾那些反对他的人?这些人把人得罪光了一样实现自己。能者,在哪里都可以发挥,但关键是你找到自己和现实的契合点,发挥自己的长处。就像很多人觉得考公务员经常有人作弊,事实是有人作弊不假,但大量公务员都是来自普通人,是考上来的,而如今很多官员实际上也没什么背景,就是靠自己拼上来的,否则也不会分各个派别了不是?很多人把所谓的权势、关系等等看成了自己不得志的一切,那是给自己的失败找理由,越找理由越憋屈,未来也就越不可能有作为,进入这种怪圈,慢慢就成了一个看什么都不如意,看什么都不公平的撒泼者,这种人网上大把的人都是。事实是,不过是给自己的失败找理由,找借口,很多大家看似成功的人也都是这种心态,因为这山盼着那山高。
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人,除了埋头干活外,还要抬头看路,哪怕埋头干活,就知道傻干别人没看见,一样难获得认知不是?会哭的孩有奶吃,这是很现实的。坦率地说,很多从底层拼到一个平台上后,环顾四周发现这个有背景、那个有关系,自己首先自信上就差很多,然后就逐渐堕入上述怪圈。这就像很多从农村出来的进城后,比城里人还城里人,这都是一种不自信的表现。我的意见是,首先把自己的自信心找回来,然后用一个新的姿态去操作自己的职业道路,从大道,施小为,顺势而为。
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/ K2 S. j+ S6 n' q( F8 Z7 t3 D4 W 跳槽换环境也不是坏事,有时候如果手里掌握资源,反而能成为升职的法宝。譬如,我的一个朋友,就在他们有重大人事变动前,准备带着影响单位运作的资源离开,不吭声跑同类单位去竞聘老一去了,结果单位老大亲自挽留,直接从老n变老二了。他,一样是一个很踏踏实实干活的人,不是那种玩心计的,一样升职不是?人,要知道自己有什么资源,如何发挥这些资源,掌握时机,不当坏人,但也不能当老实的傻子。% E- z: [# L, u
4 ~* b, B7 _* F4 ~ 以上仅供参考哈!:13840 |
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